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谈谈福州拓展训练的四步循环

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谈谈福州拓展训练的四步循环

发布日期:2018-04-18 作者:福州拓展训练 点击:

伯爵彩票充值又称体验式培训,指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起,拓展培训通常利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。至98年正式登陆中国,2000年在中华大地点燃星星之火,到09年的十二个春秋里,拓展培训公司在中华大地如雨后春笋涌起。

福州拓展训练

福州是一种全新的体验式学习方法和训练方式,适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

学习原本是一件很快乐的事!

体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。

它包括四步循环:

1

第一步:体验

参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

2

第二步:分享

有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

3

第三步:总结提升

下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。

4

第四步:应用

最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此训练参加者可以不断进步。


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